Dos cosas de julio cambian la nómina de cualquier negocio con planta. La jornada de 42 horas se hizo exigible el 15 de julio. Y el decreto que fija el salario mínimo de 2026, suspendido desde febrero, recuperó plena vigencia. Este primer Parte cierra julio de 2026 con doce fichas, cada una verificada contra dominio oficial y con su fecha al lado.
Lo que cambió
1. Jornada máxima: 42 horas semanales
Norma: Ley 2101 de 2021, art. 3. Es el último escalón de la reducción gradual: 47 horas desde 2023, 46 desde 2024, 44 desde 2025 y 42 desde el 15 de julio de 2026, sin disminución del salario ni pérdida de derechos adquiridos. El art. 161 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el art. 11 de la Ley 2466 de 2025, ya recoge la cifra.
Qué implica: el mismo salario mensual se paga por menos horas, así que la hora ordinaria vale más, y con ella toda hora extra y todo recargo.
Qué se decide ahora: si la liquidación de julio ya usa la base de 42 horas o todavía la anterior.
2. Salario mínimo: el decreto vuelve a tener plena vigencia
Norma: Decreto 1469 de 2025, del 29 de diciembre de 2025.
Estado: de SUSPENDIDA a VIGENTE. La Sección Segunda del Consejo de Estado revocó la suspensión provisional que estaba en pie desde el 12 de febrero de 2026; el auto se notificó por estado el 17 de julio de 2026. El proceso de nulidad sigue en curso: la revocatoria levanta la cautelar, no resuelve la demanda.
Decreto 1469 de 2025· Presidencia de la República· estado: VIGENTE· verificado 2026-07-23· consejodeestado.gov.co
Qué implica: el valor —$1.750.905— nunca cambió. Lo que cambió fue cuál norma lo sostiene.
Qué se decide ahora: revisar qué norma citan sus liquidaciones y sus contratos indexados al mínimo.
3. El decreto transitorio del mínimo: queda en revisión
Durante la suspensión, un decreto transitorio fijó el mismo valor del mínimo. Qué efecto tuvo sobre él la revocatoria de julio es una pregunta que este Parte no responde: depende del texto motivado del auto, que no estaba publicado al cierre de la verificación. La regla de la casa es de falla cerrada — lo que no se pudo concluir no se afirma. En pesos no hay diferencia en ningún escenario: ambas normas fijan el mismo valor. La pregunta queda anotada y se re-verifica en el Parte siguiente.
4. Recargo por día de descanso obligatorio: 90%
Norma: Ley 2466 de 2025, art. 14.
Estado: VIGENTE. Del 80% al 90% desde el 1 de julio de 2026. El mismo artículo fija el escalón siguiente: 100% desde el 1 de julio de 2027. Y la misma ley, en su art. 10, corrió el inicio del trabajo nocturno a las 7:00 p. m., exigible desde el 25 de diciembre de 2025.
Ley 2466 de 2025, arts. 10, 11 y 14· Congreso de la República· estado: VIGENTE· verificado 2026-07-23· funcionpublica.gov.co
Qué se decide ahora: si va a firmar una tarifa o un contrato de servicio a doce meses, el costo del segundo semestre de 2027 no es el de hoy.
5. Resolución DIAN 000165 de 2023: compilada, no derogada
Norma: Resolución DIAN 000165 de 2023, sobre facturación electrónica.
Estado: COMPILADA en la Resolución Única DIAN 000227 del 23 de septiembre de 2025. El propio normograma de la DIAN lo dice artículo por artículo.
Resolución DIAN 000165 de 2023· DIAN· estado: COMPILADA· verificado 2026-07-23· normograma.dian.gov.co
Resolución DIAN 000227 de 2025· DIAN· estado: VIGENTE· verificado 2026-07-23· normograma.dian.gov.co
Qué implica: llamarla derogada es falso; llamarla vigente en su numeración original también. Sus reglas siguen aplicando, con otra numeración y dentro de otro cuerpo.
Qué se decide ahora: actualizar la referencia normativa en manuales, contratos y anexos técnicos que citen la 000165 sin mencionar la 000227.
6. Independientes: la presunción de costos cambió de dueño
Norma: Decreto 0379 de 2026, del 7 de abril de 2026, del Ministerio de Salud y Protección Social. Modifica el art. 3.2.7.5 del Decreto Único del sector salud (Decreto 780 de 2016).
Decreto 780 de 2016, art. 3.2.7.5· Ministerio de Salud y Protección Social· estado: MODIFICADA· verificado 2026-07-23· funcionpublica.gov.co
Decreto 0379 de 2026· Ministerio de Salud y Protección Social· estado: VIGENTE· verificado 2026-07-23· funcionpublica.gov.co
Qué implica: el trabajador independiente sigue pudiendo descontar costos reales o aplicar el esquema de presunción, pero ese esquema ya no vive en una tabla del decreto: lo define y lo actualiza la UGPP mediante resolución. El esquema al que remite es el de la Resolución UGPP 532 de 2024, que determina la presunción de costos de los independientes por cuenta propia y de quienes celebran contratos distintos al de prestación de servicios personales.
Resolución UGPP 532 de 2024· UGPP· estado: VIGENTE· verificado 2026-07-23· alcaldiabogota.gov.co
Qué se decide ahora: si le presentan un porcentaje de presunción, pida que le digan qué resolución de la UGPP lo fija y de qué fecha es.
7. Tarifas de propiedad industrial 2026
Norma: Resolución SIC 6167 del 30 de enero de 2026.
Estado: VIGENTE. Registrar una marca de producto o servicio en línea cuesta $1.347.500 por la primera clase; hay tarifa reducida para mipymes acreditadas: $970.000 en línea.
Resolución SIC 6167 de 2026· Superintendencia de Industria y Comercio· estado: VIGENTE· verificado 2026-07-23· sic.gov.co
Qué se decide ahora: si es mipyme y va a registrar, acreditarse antes de radicar. La tarifa reducida no se pide después.
Lo que sigue igual y conviene recordar
El auxilio de transporte de 2026 nunca estuvo en discusión. Lo fija el Decreto 1470 del 29 de diciembre de 2025 en $249.095 mensuales para quien devengue hasta dos salarios mínimos. Es norma distinta del decreto suspendido y siguió aplicándose sin interrupción.
Decreto 1470 de 2025· Presidencia de la República· estado: VIGENTE· verificado 2026-07-23· alcaldiabogota.gov.co
La UVT de 2026 es $52.374, fijada por la Resolución DIAN 000238 del 15 de diciembre de 2025. Es la base de casi toda obligación, sanción y tope tributario del año: cuando la UVT sube, toda sanción medida en UVT sube con ella.
Resolución DIAN 000238 de 2025· DIAN· estado: VIGENTE· verificado 2026-07-23· dian.gov.co
Desde cuándo aplica
Jornada de 42 horas: desde el 15 de julio de 2026. Recargo dominical y festivo del 90%: desde el 1 de julio de 2026. Trabajo nocturno desde las 7:00 p. m.: desde el 25 de diciembre de 2025. Compilación DIAN: se cita la Resolución 000227 desde el 25 de septiembre de 2025. Presunción de costos por resolución de la UGPP: desde el 7 de abril de 2026.
En trámite, no vigente
Ley de financiamiento. El Gobierno radicó un proyecto de reforma tributaria ante el Congreso el 20 de julio de 2026. Está en trámite legislativo: no cambia nada todavía y no debe citarse como norma. El número de radicación y el articulado no se verificaron en fuente oficial para este Parte, así que aquí se publica el hecho del trámite, no su contenido. Cualquier cifra de tarifas o umbrales que circule estos días proviene del proyecto, no de una ley.