Parte 001
Parte 001
Jornada de 42 horas y salario mínimo: así quedaron
La jornada de 42 horas ya es exigible y el decreto del salario mínimo recuperó su vigencia. Doce fichas verificadas, con fecha.
Quincenal
Partes de Vigencia
Cada quince días, qué cambió en la norma colombiana, qué sigue igual y desde cuándo aplica. Sin adjetivos y con la fuente oficial al lado de cada afirmación.
Qué trae un Parte
- Lo que cambióNorma nueva o modificada, con la fecha desde la cual produce efectos.
- Lo que no cambióTan importante como lo anterior: los rumores también desenfocan.
- Las fichas citadasCada norma mencionada, con su estado y su fecha de verificación.
Qué no trae
- Nada sin comprobarSi la verificación no fue concluyente, el tema espera al siguiente Parte.
- Ninguna recomendación personalDescribe el terreno; no decide por nadie.
- Ninguna cifra de memoriaSalarios, topes y UVT solo salen con la fuente del año en curso.
El Parte llega primero al correo y después queda aquí.
Verificado y fechado
Tu caso concreto
Un Parte te dice qué rige. No te dice qué hacer con el contrato que tienes sobre la mesa.
Eso se analiza caso por caso en consultororlando.com.